AI 求职助手：简历优化到面试准备全攻略

把简历上传到 KimiClaw，先做一次全面诊断：

请以资深 HR 的视角，对以下简历进行全面诊断：

1. 📊 总体评分：_/100

2. 🔍 逐项评分：
   - 排版美观度：_/10
   - 信息完整度：_/10
   - 亮点突出度：_/10
   - 数据支撑度：_/10
   - 关键词匹配度：_/10
   - 无错别字/语病：_/10

3. ❌ 致命问题（必须修改）：
   - {问题1：具体说明}
   - {问题2：具体说明}

4. ⚠️ 明显不足（强烈建议修改）：
   - {问题1}
   - {问题2}

5. ✅ 做得好的地方：
   - {亮点1}
   - {亮点2}

6. 📝 具体修改建议：
   逐条给出修改前 → 修改后的对比

同一份简历投不同岗位是大忌。让 AI 帮你针对 JD 优化：

请根据以下 JD 优化我的简历，使其匹配度最高：

目标岗位 JD：
{粘贴 JD 全文}

我的简历：
{粘贴简历全文}

优化要求：
1. 调整工作经历的描述顺序，把最相关的放前面
2. 将工作成果改写为 JD 要求的关键词
   例：JD 要求"用户增长" → 简历写"主导用户增长策略，DAU 从 X 提升至 Y"
3. 每条经历必须包含：动作 + 对象 + 结果 + 数据
4. 删除与 JD 无关的经历（或弱化处理）
5. 技能标签与 JD 要求完全对齐

输出优化后的完整简历，标注每处修改的理由。

投递前让 AI 帮你分析这个岗位是否值得投：

请帮我分析以下岗位是否适合我：

岗位 JD：
{粘贴 JD}

我的背景：
{简要描述你的核心经历和技能}

分析维度：
1. 🎯 匹配度：__/10
   - 核心技能匹配：{列出匹配和不匹配的}
   - 经验匹配：{分析}
   - 学历匹配：{分析}

2. 🔍 隐含信息解读：
   - JD 没说但暗示的要求（如"能承受压力"→ 可能加班多）
   - 团队规模推测
   - 这个岗位真正要解决的问题

3. 💰 薪资预估：
   - 基于行业和地区的薪资范围
   - 你的谈判空间

4. ⚠️ 风险提示：
   - 可能的坑（如频繁招人=离职率高）
   - 需要在面试中确认的问题

5. 📋 面试准备重点：
   - 最可能被问到的问题 Top 5
   - 我应该主动展示的经历
   - 建议准备的作品集/案例

不同公司要写不同的求职信，AI 帮你搞定：

请为以下岗位写一封求职信：

公司：{公司名}
岗位：{岗位名}
JD 关键词：{提取 3-5 个核心词}

我的核心亮点（选最匹配的 3 条）：
1. {亮点1}
2. {亮点2}
3. {亮点3}

要求：
- 200 字以内，简洁有力
- 第一句就抓住眼球（不用"您好，我是XXX"开头）
- 3 句话说明为什么我能胜任
- 1 句话表达热情
- 结尾引导面试，不卑不亢

用 KimiClaw 模拟真实面试：

现在你是一位资深面试官，对我进行 {岗位名} 岗位的模拟面试。

规则：
1. 你一次只问一个问题
2. 等我回答后，给出评分（1-10）和改进建议
3. 然后再问下一个问题
4. 总共 8 个问题，覆盖：
   - 自我介绍
   - 专业能力（2 题）
   - 项目经验（2 题）
   - 情景题（1 题）
   - 反向提问（1 题）

我的背景信息：
{简要背景}

请开始第一个问题。

面试中最有杀伤力的是 STAR 故事，让 AI 帮你打磨：

请帮我把以下经历打磨为 STAR 格式的面试故事：

原始经历：
{你做的某件事，随意写}

STAR 格式要求：
- Situation（情境）：当时的背景是什么？1 句话
- Task（任务）：你需要解决什么问题？1 句话
- Action（行动）：你具体做了什么？2-3 句话，必须用"我"开头
- Result（结果）：成果是什么？必须有数字

打磨标准：
1. 每句话都有信息量，删除一切空话
2. 动词要具体（"优化"→"将转化率从 3% 提升到 7%"）
3. 数字要真实（不知道的标注[约]）
4. 整个故事控制在 90 秒口述时长
5. 准备好面试官可能追问的 3 个方向

收到 Offer 后，让 AI 帮你谈出更好的薪资：

请帮我准备薪资谈判策略：

我的情况：
- 当前薪资：¥{X}/月
- 期望薪资：¥{Y}/月
- Offer 薪资：¥{Z}/月
- 岗位：{岗位名}
- 城市：{城市}
- 工作年限：{N} 年

请输出：
1. 💰 市场薪资参考（该岗位该城市的中位数和 75 分位）
2. 📊 谈判空间分析（Offer 与期望的差距如何缩小）
3. 🗣️ 谈判话术：
   - 开场白（如何自然地提出期望）
   - 如果对方说"预算有限"怎么回应
   - 如果对方问"当前薪资"怎么回答
   - 如何争取非现金福利（期权/远程/假期）
4. 🚫 避免说的话：
   - {谈判中的常见错误}
5. 📋 Plan B：
   - 如果薪资谈不动，可以争取什么替代