编排者-工作者模式（Orchestrator-Worker）

Orchestrator（编排者）：理解整体目标、做任务分解、决定派给谁、整合产出、把控质量。它本身不一定执行具体工作。Worker（工作者）：每个专注一类子任务，持有专属工具与提示（如「检索员」「写手」「校验员」）。

相比 Supervisor 模式强调「监督与纠偏」，Orchestrator-Worker 更强调「拆解与分发」。

① Orchestrator 接收目标 → ② 分解为子任务并选择 Worker → ③ 并行/串行派发 → ④ 收集 Worker 结果 → ⑤ 聚合、校验、必要时回退重派 → ⑥ 交付。每一步 Orchestrator 都维护共享上下文（黑板/消息总线）。

适合子任务异质、需多种专业能力的任务（如「调研+写作+配图」）。风险在于 Orchestrator 是单点：它一旦规划失误或过载，整体失败。对策是给 Orchestrator 设超时、对子任务做独立重试、并在 Worker 间引入轻量 peer 校验。

该模式将标准化为「Agent 操作系统」的内建原语：框架自动扮演 Orchestrator，开发者只声明 Worker 能力与依赖，调度、容错、计费由平台托管。